"Toujours au fait de l'actualité technique et commerciale,
nous avons lu pour vous les articles suivants.
Exprimez votre commande par un simple clic (
)
dans la colonne commande, puis transmettez-nous vos coordonnées
et choisissez le mode d'envoi (bas de page) par
Fax, mail ou courrier !
Si vous désirez faxer ou envoyer par courrier cette commande Kiosque,
n'hésitez pas à utiliser la touche imprimer en bas de la page !
REF
MARCHÉS PRIVÉS - PUBLICS
Nbre Pages
Commande
200803-MP-1
MARCHES PRIVES : TIRER PARTI DE LA NORME AFNOR NF P03-001
La norme AFNOR NF P03-001 est un cahier des clauses administratives générales (Ccag) applicable aux travaux privés de bâtiment, édité par l'Afnor, organisme français de normalisation. Un marché est généralement un contrat dit « d'adhésion » que le plus fort impose au plus faible. L'équilibre des droits et des devoirs y trouve difficilement son compte. La norme, en revanche, présente l'avantage d'être établie par tierce partie. L'Afnor ne pouvant être soupçonnée de partialité dans l'affaire traitée. Le contrat se trouve ainsi dépollué des rapports de force entre les parties. (SNSO n°323 - mai 2008)
5
20091201-MP
le test de mon article est l'équivalent d'un débuguage actif pour Fedelec
3
REF
SOCIAL
Nbre Pages
Commande
200803-SOC-1
AMELIORER SA RETRAITE EN REGULARISANT DES COTISATIONS NON VERSEES PAR L'EMPLOYEUR
Les salariés dont les cotisations retraite ont bien été précomptées sur leur salaire mais non reversées à l'URSAFF peuvent les régulariser à postériori. Les anciens apprentis sous contrat d'apprentissage avant juillet 1972 peuvent aussi demander à effectuer un versement a posteriori des cotisations retraite dues au titre de leur période d'apprentissage. Tous ces assurés doivent, pour cela, prouver la réalité des périodes à régulariser et leur durée. A cette fin, et pour les versements opérés à partir de janvier 2008, l'utilisation d'une attestation sur l'honneur peut permettre la validation de 4 trimestres de retraite au plus. Quant aux souplesses dont bénéficiaient jusqu'alors les apprentis, elles ne sont pas reconduites (Revue Fiduciaire 3242 du 14 Mars 2008)
5
200803-SOC2
CHANTIERS D'ETE : PRENEZ LES MESURES NECESSAIRES
Chaque été, des procédures d'arrêt de travaux, des accidents graves, voire mortels, surviennent à un moment où plusieurs facteurs perturbent le bon déroulement des chantiers : absence des salariés expérimentés, surcroît d'activité, délais d'exécution très courts. (Bâtiment actualité n°12 ? 24 juin 2008)
1
200803-SOC3
CUMUL EMPLOI RETRAITE : Précisions sur le plafond des revenus Le cumul d?un emploi avec une pension de retraite est autorisé sous certaines conditions notamment de revenus. (TISSOT Mai 2008)
1
200803-SOC4
DEUX INDEMNITES SPECIFIQUES A VERSER EN FIN DE CDD
Les salariés en CDD sont des salariés comme les autres. L?employeur doit néanmoins apporter un soin particulier à certaines rubriques de paye dont les modalités d'attribution leur sont propres : indemnité de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés (RF PAYE n°173 Juillet-août 2008)
2
200803-SOC5
Le B.A.-BA DE L'ASSIETTE DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES
Au moment de calculer l'indemnité de congés payés, déterminer quels éléments de rémunération doivent être inclus dans l?assiette peut vite se révéler un casse-tête si l'on n'en possède pas les clés. (RF PAYE n°173 Juillet-août 2008)
1
REF
COMMERCIAL
Nbre Pages
Commande
200803-COM1
OUVRAGES DU BATIMENT : SEBTP 2008/2009
Des experts ont mis à votre disposition différents ouvrages et modèles pour vous donner au quotidien les bonnes pratiques nécessaires à vos métiers . Pour commander : www.sebtp.com